Структура и органы управления образовательной организацией

       Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Компетенция органов Учредителя в отношении Организации:

1) утверждение Устава Организации, внесение в него изменений;

2) реорганизация и ликвидация Организации, а также изменение его типа;

3) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

4) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

5) назначение руководителя Организации и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;

6) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Организации о совершении сделок с имуществом Организации в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие учредителя Организации;

7) право на получение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

8) право на согласование программы развития образовательной организации;

9) Обязанность по обеспечению перевода совершеннолетних обучающихся с их согласия и несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующего уровня и направленности в случае невозможности продолжения образовательной деятельности организации и в других случаях;

10) Право на установление порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации;

11) Решение иных предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами вопросов.

Единоличным исполнительным органом Организации является Директор Организации : Хрусталёва Ирина Валерьевна который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации:

- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом и лицензией;

- действует от имени Организации и представляет его интересы без доверенности во всех организациях и учреждениях, заключает договоры;

- планирует вопросы организации уставной деятельности Организации;

- издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Организации и обучающихся;

- руководит деятельностью Педагогического Совета, осуществляет контроль за выполнением его решений;

- организует работу по технике безопасности в Организации;

- получает, хранит, обеспечивает правильное заполнение бланков строгой отчетности, организует делопроизводство Организации;

- обеспечивает своевременное предоставление всех видов отчетности в соответствующие органы, определенные законодательством РФ;

- отчитывается о деятельности Организации перед учредителем, Управляющим Советом;

- принимает на работу и осуществляет расстановку педагогических кадров и других работников Организации, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, несет ответственность за уровень их квалификации;

- распределяет обязанности между работниками Организации, утверждает должностные инструкции;

- поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников Организации;

- организует проведение аттестации работников Организации;

- утверждает по согласованию с учредителем штатное расписание в пределах выделенных средств;

- имеет иные права и обязанности в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством.

КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

В Организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Общее собрание (конференция) работников Организации;

- Педагогический совет;

- Управляющий совет.

Общее собрание (конференция) работников Организации составляют граждане, участвующие своим трудом в её деятельности на основе трудового договора. К компетенции Общего собрания (конференции) работников Организации относятся:

• принятие Положения о системе оплаты труда работников;
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
• образование представительного органа для ведения коллективных переговоров с администрацией Организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля его выполнения;
• обсуждение проекта коллективного договора и утверждение коллективного договора;
• заслушивание ежегодного отчета представительного органа и администрации Организации о выполнении коллективного трудового договора;
• выдвижение и утверждение коллективных требований работников Организации для направления их работодателю для участия в разрешении коллективного трудового спора.

Общее собрание (конференция) работников Организации собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание (конференция) работников Организации избирает из своего состава секретаря. Свои решения общее собрание (конференция) работников Организации принимает простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании присутствует более половины сотрудников. Решения оформляются протоколами.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Организации действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Организации.

В состав Педагогического совета входят: директор (председатель Совета), его заместители, педагоги дополнительного образования и другие педагогические работники.

В необходимых случаях на заседания Педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) обучающихся. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год.

Педагогический совет Организации рассматривает и принимает:

• выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
• план действий Организации на новый учебный год;
• локальные акты Организации регламентирующие организацию и содержание образовательно-воспитательного процесса;
• решения о поощрении обучающихся;
• решения о награждении педагогических и руководящих работников почётными грамотами управления образования, ходатайствует о представлении к награждению ведомственными и государственными наградами;
• подводит итоги учебно-воспитательной работы и определяет задачи по периодам обучения и на учебный год в целом.

Председатель созывает Педагогический совет по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал в соответствии с планом работы Организации.

Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 2/3 его состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Решения, принятые Педагогическим советом в пределах своих полномочий, обязательны для всех сотрудников Учреждения. Ход заседаний Педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Решения Педагогического совета реализуются приказами Директора.

Управляющий совет – это коллегиальный представительный орган, формируемый посредством процедур выборов, назначения.

Общая численность Управляющего совета - 5 человек.

К избираемым членам Управляющего совета относятся представители:

• родителей (законных представителей) обучающихся – в количестве 1 человек. Представители родителей избираются на ежегодном общем собрании родителей открытым голосованием простым большинством голосов.
• работников Организации – в количестве 2 человек, в т. ч.- директор Организации. Представители работников избираются на Общем собрании открытым голосованием простым большинством голосов,
• представитель органа общественной самодеятельности Организации- 1 чел.

По решению Управляющего совета на его заседания могут приглашаться граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом
содействовать функционированию и развитию Организации (кооптированные члены Управляющего совета) в количестве 3 человек.

Управляющий совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

• содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Организации представляет совместно с директором интересы Организации по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
• координирует деятельность в Организации общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенную законом;
• содействует популяризации деятельности Организации;
• заслушивает отчет директора Организации по итогам учебного и финансового года;
• участвует в распределении работникам стимулирующей части фонда оплаты труда;
• вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Организации;
• рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса Организации;
• дает рекомендации директору Организации по вопросам заключения коллективного договора.

Периодичность заседаний Управляющего совета – не менее 2-х раз в год. По мере необходимости могут созываться внеплановые заседания.

При распределении работникам Организации стимулирующей части фонда оплаты труда созываются ежемесячные заседания Управляющего совета с постоянно действующим составом в количестве не менее 1/3 общего состава Управляющего совета.

Члены Управляющего совета избирают на своем заседании председателя Управляющего совета, его заместителя, секретаря. Управляющий совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 3/4 от его состава.

Каждый участник Управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов и оформляются протоколами.

Решения Управляющего совета по вопросам, отнесенным настоящим Уставом к его компетенции, обязательны для исполнения директором Организации, его работниками, участниками образовательного процесса. По вопросам, для которых настоящим уставом Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.

Управляющий совет формируется  сроком на 2 года.

Положение об осуществлении образовательной деятельности художественной направленности

Структурные подразделения организация не имеет